TUX Karma : une fondation pour mettre nos profits à profit

“C’est la vision pérenne derrière TUX Karma qui m’a fait embarquer dans l’aventure et c’est elle qui fait que j’y crois toujours. TUX Karma a été imaginée pour répondre à une question concrète : que peut-on faire de plus face à une société et une planète en crise ? La prémisse de ce projet est, en soi, pleine d’optimisme -on part du principe qu’on a encore du pouvoir sur le cours des choses.”

“TUX Karma est un refus du fatalisme et de certains discours ambiants selon lesquels « tout serait déjà perdu », « rien ne changera jamais » ou encore « à notre échelle on ne peut rien faire ». Comprendre comment je peux moi-même donner de la force aux causes en lesquelles je crois est ma façon de trouver du sens dans cette époque parfois révoltante et anxiogène. En redistribuant chaque année une partie des profits de TUX aux communautés qui nous entourent, TUX Karma répond à un besoin similaire, mais à l’échelle d’une compagnie. Concrètement, ça se traduit par le fait de donner un certain nombre d’heures aux talents de TUX pour accompagner des organismes de bienfaisance enregistrés et tenter de répondre à des enjeux de justice sociale et environnementale. Avec, en fin de compte, des idées et des projets créatifs qui génèreront un impact positif.”

“Depuis quelques années, se prétendre engagé est devenu “cool”. Résultat, il y a beaucoup de feux de paille – des beaux discours, des promesses, quelques chèques et trois mois après on passe à autre chose. On l’a vu au moment du meurtre de George Floyd. Tout un tas de gens et de compagnies qui ignoraient (ou refusaient de voir) l’existence de la brutalité policière et du racisme systémique se sont réveillé.e.s et ont promis de faire leur part. Finalement, qu’est ce qui reste, 2 ans après ? TUX Karma s’inscrit au contraire dans une vision de long terme. C’est un engagement formel à investir dans le bien commun pour les 5, 10, 15 prochaines années et plus.”

“Lancer une nouvelle structure est un sacré défi : tu essaies des choses, tu vois si ça fonctionne, et surtout tu apprends parce que tu fais des erreurs. Ça demande beaucoup de patience -de notre part, de la part de nos partenaires, des talents de TUX. Depuis 2020, on a par exemple changé déjà deux fois de processus de sélection des projets. Au départ, on l’avait organisé comme un jury de concours : les équipes présentent leurs projets, puis les membres du conseil d’administration et des talents de TUX les évaluent et votent. Depuis, on a voulu essayer autre chose : en juin dernier, on a organisé une journée de brainstorming pendant laquelle on a proposé différents briefs aux talents de TUX participants. Écoféminisme, inégalités sociales et raciales, écologie et surconsommation… il y avait de nombreuses problématiques sur la table, appuyées par un gros travail de recherche et des entretiens avec plusieurs organismes qui ont eu la générosité de répondre à nos questions. J’en profite pour remercier l’Organisation Bleue, la Coalition des Familles LGBT+ ou encore Médecins du monde qui ont ouvert nos perspectives grâce à leur expertise. L’objectif était, à la fin de la journée, d’avoir des embryons d’idées à polir et à approfondir par la suite. On en a retenu six, puis trois, puis deux; d’ici quelques semaines, le conseil d’administration de TUX Karma en choisira une. Est-ce qu’on tient le bon format ? Peut-être, je ne sais pas encore. On s’en reparle dans quelques mois !”

“De la même manière, au départ, l’ambition de TUX Karma était de développer 4 projets par an. 18 mois plus tard, on se rend compte qu’on ne peut pas attendre d’une structure comme TUX Karma de rouler aussi vite qu’une agence. Résultat : pour l’année prochaine, on a décidé de lever le pied de l’accélérateur. On va se concentrer principalement sur un gros projet et, dès qu’on aura trouvé la recette qui fonctionne et qui nous ressemble, on révisera nos ambitions à la hausse.”

“TUX Karma crée des rencontres, des passerelles et des alliances. En interne d’abord, puisque c’est l’occasion pour les talents de TUX de collaborer avec des personnes qu’ielles n’ont pas l’occasion de côtoyer dans leurs projets de tous les jours. C’est super enrichissant. Ensuite, TUX Karma rassemble autour d’une même table des profils différents : ça provoque forcément une intelligence collective fabuleuse, mais aussi de belles connexions humaines.”

”Notre conseil d’administration est assez représentatif de ça : il réunit des gens qui ont de jolis parcours dans l’entreprenariat et le monde des affaires -Sophie Bellanger, Dominic Tremblay, Ludwig Ciupka, Azamit ; une grande connaissance du monde de la philanthropie et des arts -Danielle Champagne ; et un désir commun de mettre la créativité au service d’un monde plus juste et plus responsable. Même chose pour nos premières collaborations. Je pense à celle avec Dawn Williams, cette femme lumineuse et brillante qui co-préside BELI, un jeune organisme dont la mission est de propulser les talents Noirs vers les postes de direction du secteur corporatif grâce à un service gratuit de mentorat ; ou à celle avec Olivier Bonnard, cet artiste multidisciplinaire aussi humble qu’engagé pour la protection de l’environnement. TUX Karma est un incubateur d’idées pleines de sens, portées par des personnalités talentueuses et déterminées à utiliser le pouvoir de la créativité pour que les choses évoluent. C’est inspirant et motivant de voir toute cette énergie mise en commun pour des causes justes.”

*Photos

Sarah Patier, Lead Développement et Opérations chez TUX Karma

Les membres du C.A. de TUX Karma: Azamit, Sophie Belanger Danielle Champagne, Ludwig Ciupka, Dominic Tremblay

L’équipe fondatrice de BELI : Ronald Williams, Camille (Isaacs) Morrell, Dawn Williams, Yves Pierre-Louis, Colin Worrel