Direction de création

Pour nous, la direction de création c’est d’abord et avant tout, quelqu’un qui structure et qui réfléchit. C'est aussi quelqu'un qui se tient loin de la facilité, c’est-à-dire qui s'assure d'élever la création et d'être prêt à toujours pousser plus loin. C’est de déterminer les talents nécessaires à la réalisation des projets, questionner les briefs clients dans l’objectif de les clarifier et communiquer clairement les exigences des mandats aux talents. Cette personne comprend, assimile la stratégie puis l’insuffle à son équipe afin que la création soit réfléchie et alignée.

Appliquer maintenant

En direction de création, il importe d’offrir de l’empathie, de la structure et du support à son équipe et ses collaborateurs, d’instaurer des processus pour le bon fonctionnement général et surtout, de toujours prôner, favoriser et facilité la collaboration entre toutes les parties impliquées. La personne fait rayonner son équipe et s’occupe de son développement (autant du groupe que des individus) de manière proactive et autonome. Elle travaille également en synergie avec les leaders des autres équipes.

Côté projet, c’est de s’assurer qu’ils soient novateurs, qu’il soit de qualité internationale et que la signature « tux » soit respectée. Il faut également rester à l’affût des dernières tendances et techniques émergentes.

Savoir-faire

Agir en tant que leader sain, positif et empathique envers son équipe.
Développer les talents de son équipe et s’assurer de leur croissance de manière constante et éducative
Participer activement, diriger et faire preuve d’autonomie dans l’idéation, le processus créatif et la gestion de chaque projet.
Être en mesure de présenter son travail de manière articulée, concise et préparée devant les clients.
S’assurer du respect des budgets et délais des projets et de la bonne gestion du temps de son équipe.

Ce que l'on offre

+ Un horaire à 4 jours semaines avec une rémunération compétitive
+ La bonne taille (pas trop gros et pas trop petit)
+ Équipes formidables & clients diversifiés
+ Projets au Québec, au Canada et aux USA
+ Bureau dans l’un des meilleurs quartiers de Montréal (Rosemont-Petite-Patrie)
+8 expertises pour une offre complètement intégrée
+ Des pratiques de gestion humaine basées sur la collaboration, l’empathie et le développement sur-mesure
+ Un restaurant (https://yakitorihibahihi.ca/) à même nos bureaux! (Et oui avec rabais employé!)

Travailler chez nous, c’est collaborer avec des équipes talentueuses, passionnées et bienveillantes. C’est aussi profiter d’une culture d’entreprise qui encourage et valorise la curiosité. Donc oui : vous aurez accès à des outils et contenus pour apprendre toute l’année, mais aussi à des projets champs gauche -parfaits pour faire le plein d’inspiration. D’ailleurs: on ne travaille que 4 jours/semaine. Parce que les idées, elles ne germent pas seulement au bureau entre 9 et 5. Enfin, on est des idéalistes. On compte donc sur vous pour bâtir avec nous une entreprise plus diverse, plus équitable, plus inclusive. Si ça vous parle, contactez-nous!