Direction de création

Chez TUX, les DC sont le point de contact créatif principal au quotidien pour les clients. Ils sont impliqués concrètement dans le travail créatif et ont la capacité d’élever la réflexion stratégique, à la fois d’un point de vue créatif et business. Ils sont responsables d’instaurer en permanence un sentiment de confiance et de fiabilité auprès des clients — un véritable « on s’occupe de tout ».

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Dans la plupart des cas, les DC assurent la transition entre le pitch et le masterplan jusqu’à l’exécution, en déployant de manière réfléchie le point de vue de l’agence sur l’ensemble des points de contact. Un DC doit constamment aider les équipes à élever leur réflexion et leur niveau d’exécution, au-delà d’un simple déploiement. Nous sommes en permanence à la recherche d’innovations visuelles pertinentes et intelligentes.

Chez TUX, les DC doivent maîtriser l’ensemble des disciplines créatives (design, direction artistique en image fixe et en mouvement, rédaction), car ils sont responsables de faire émerger, nourrir et maintenir l’étincelle créative d’une plateforme de marque ou d’une campagne. Selon l’ampleur du projet, cet assemblage réfléchi de rédaction, design et direction artistique peut être porté directement par l’DC ou en collaboration avec une équipe (concepteur-rédacteur, designer, directeur artistique).

Même si un DC peut s’appuyer sur son Creative Director pour des orientations stratégiques plus poussées, il est essentiel qu’il possède une compréhension solide de l’intersection entre stratégie de marque, production et média. Il doit être capable d’adopter une vision globale et de comprendre comment ces éléments s’influencent mutuellement pour façonner le résultat final. L’DC est en première ligne de la responsabilité créative en matière de respect des délais, des livrables et des budgets.

Compétences clés

Curiosité pour les enjeux business des clients
Capacité à mener des conversations business dynamiques
Capacité à apporter une guidance créative stratégique
Capacité à construire des relations clients solides et durables
Capacité à manager les équipes avec empathie
Leadership positif et fédérateur
Grande autonomie
Forte capacité d’apprentissage en continu (notamment sur les sujets liés à l’IA)
Excellentes compétences en présentation, engageantes et dynamiques

Craft & Exécution

Très fortes compétences en direction artistique (le plus important : capacité à naviguer entre différents styles et contextes)
Capacité à structurer et livrer des présentations d’envergure
Capacité à structurer des projets long terme
Capacité à gérer des campagnes de déploiement à grande échelle
Expérience en production (image fixe et motion ; l’IA et la 3D sont un plus)
À l’aise avec le design graphique
Figma & Weavy (un plus)

Ce que nous offrons

Une semaine de travail de 4 jours avec une rémunération compétitive
Des bureaux à Los Angeles (Culver City) et Montréal
Un portefeuille de marques et de campagnes internationales variées
De solides capacités de production en interne
Une équipe affûtée, en phase avec la culture
Une structure à taille idéale (ni trop grande, ni trop petite)
Une approche managériale centrée sur l’humain, basée sur la collaboration, l’empathie et le développement sur mesure

Travailler chez nous, c’est collaborer avec des équipes talentueuses, passionnées et bienveillantes. C’est aussi profiter d’une culture d’entreprise qui encourage et valorise la curiosité. Donc oui : vous aurez accès à des outils et contenus pour apprendre toute l’année, mais aussi à des projets champs gauche -parfaits pour faire le plein d’inspiration. D’ailleurs: on ne travaille que 4 jours/semaine. Parce que les idées, elles ne germent pas seulement au bureau entre 9 et 5. Enfin, on est des idéalistes. On compte donc sur vous pour bâtir avec nous une entreprise plus diverse, plus équitable, plus inclusive. Si ça vous parle, contactez-nous!