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Senior Strategist

Tux c'est quoi?

Établie à Montréal, TUX est une compagnie créative qui travaille à établir de nouveaux standards en communication et en image de marque par le mélange de talents, de perspectives et d’expertises en stratégie, design et animation graphiques et design d’environnement. Nous possédons nos propres ressources en production et planification médias, ce qui nous rend fièrement structurés pour réaliser tout chez nous, à l’interne.

En tant que compagnie certifiée LGBTQI+, BCorp et Eco-Cert, TUX et son comité JEDI (Justice Equité Diversité Inclusion) s'engagent au quotidien à faire du lieu de travail un environnement diversifié, équitable et inclusif. Profondément engagée à une meilleure façon de faire des affaires, nous soutenons activement le bien-être de nos employés, de notre communauté et de l’environnement et aidons les marques avec lesquelles nous travaillons à faire de même.

À tout moment, tu pourrais te retrouver à militer contre le patriarcat, à assister à un jam de guitare improvisé dans un appel Zoom, ou encore à geeker autour des techniques du motion design.

Rôle

Peu importe ton histoire, tu es d’abord et avant tout fiable, indépendant(e), et tu aimes solutionner des problèmes. Tu sais cerner les grands mouvements culturels et les tendances sociales, technologiques et commerciales. Souvent, tu les vois venir avant même qu’on en parle. Tu as des opinions et une vision quant à la façon dont les marques peuvent se comporter pour sortir du lot. Tu élabores des plans d’action concrets afin de bi

Savoir-faire

  • Diriger le développement stratégique, planifier les canaux de communication et le déploiement tactique des marques de nos clients. Tu es à l’aise tant à réfléchir à haut niveau qu’à structurer de façon détaillée un plan de points de contact variés.
  • Repérer les défis d’affaires, les tendances en matière de consommation et les conventions de catégories afin de dégager des opportunités de marque uniques. Adapter la complexité d’un message en une histoire attrayante et percutante est une seconde nature pour toi.
  • Présenter à ton équipe et à nos clients avec une aptitude incomparable pour captiver. On ne cognera pas des clous devant toi.
  • S’adapter à une grande diversité de secteurs, allant des abrasifs industriels aux marques mode de luxe. Quelque chose t’allumera dans chaque projet.
  • Agir en tant que tremplin pour les équipes de création tout en étant un(e) collaborateur(trice) impliqué(e). Fonce, on veut être inspiré par tes références de direction artistique, de rédaction ou d’idées de génie afin de pousser la création encore plus loin.
  • Intégrer tes valeurs personnelles à ta vie professionnelle en aidant TUX à concrétiser ses initiatives environnementales et à mettre en pratique nos idéaux de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion.
  • Contribuer à l’évolution de la marque TUX. À titre d’entreprise démocratique et non hiérarchique, on veut s’entourer d’esprits entrepreneurs qui sautent sur les opportunités de nous faire briller.
  • Être ouvert(e) au changement. Le processus créatif est une montagne russe: le brief change. Des imprévus surviennent. Tu t’adaptes au changement avec assurance, et tu sais en rire (éventuellement).

Savoir-être

  • Curiosité: Probablement une des qualités les plus importantes pour TUX. Tout notre monde est multidisciplinaire et il faut une certaine faim de tout essayer, tout voir, tout comprendre, pour s’épanouir ici. La culture générale, en plus de la volonté de ne même pas considérer les sentiers battus, sont les véritables meilleurs outils créatifs.
  • Collaboration: On valorise l’approche « one-person army », des gens qui sont prêts à toucher un peu à tout, mais une armée de « one-person army », ça, c’est encore mieux. Il n’y a pas de barrières entre les disciplines ni entre les gens, chez TUX, il faut donc avoir constamment envie de collaborer et savoir aller chercher soi-même les expertises dont on a besoin.
  • Rigueur: La rigueur, c’est autant savoir s’organiser et se préparer pour démarrer un projet du bon pied que savoir donner le coup de pédale supplémentaire à la toute fin pour faire d’un projet « bon » un projet « marquant ». Ce souci du travail bien fait ça traduit tant en interne qu’en une présentation client. Il faut gérer les priorités, apprendre à travailler sous pression et toujours oser demander l’aide de ses pairs.
  • Autocritique: Attention, autocritique ne veut pas dire autocensure. Bien au contraire, il faut toujours se sentir à l’aise de lancer des idées en l’air, d’un coup que quelqu’un les rattrape au vol, mais une fois les idées lancées, il faut savoir choisir les bonnes, savoir lesquelles laisser aller et lesquelles défendre. Il faut contester son propre jugement, accepter celui des autres et faire confiance à celui de son lead.



What's next

Comme pour toute bonne offre d’emploi de ce type, on recherche le classique : expérience en agence, études et/ou expériences dans un domaine pertinent et en lien avec le rôle, que nos valeurs d'entreprise te correspondent, que les projets qu'on fait t'allumes, etc. De plus, on veut absolument te rencontrer si : tu as une fluidité d’élocution irréprochable tant en français qu’en anglais, tu utilises des terminologies et le language approprié pour transmettre tes idées, tu penses de manière créative, stratégique et analytique, tu sais gagner la confiance et le respect en démontrant de manière constante ton esprit critique et tu sais garder ton calme lors de situation stressante. Si tu te reconnais là-dedans, envoie-nous ton profil à jobs@tux.co

Keep in the loop (no nagging, promised).